Los  resultados  evidentes  del  brote  de  la  COVID-19  incluyen  la  disminución  en  la  demanda,  la  interrupción  o 
ralentización de las cadenas de suministro y un considerable aumento en la incertidumbre económica, un incremento 
de la volatilidad en el precio de las acciones, los tipos de cambio y una caída en los tipos de interés a largo plazo. Los 
posibles resultados del brote de la COVID-19 pueden incluir cambios en el entorno del mercado, el comportamiento 
de los consumidores y los estilos de vida.  
 
La pandemia de la COVID-19 tiene un impacto especialmente negativo en los sectores de restauración. La prohibición 
de apertura o limitaciones importantes en la actividad de los restaurantes ha dado lugar a una disminución en la 
actividad y la demanda de los clientes y, por consiguiente, a una caída de los ingresos. 
 
La Sociedad como matriz de un grupo, supervisa estrechamente la evolución de la situación y busca modos de reducir 
el efecto de la propagación de la COVID-19 en el Grupo. Además, la Sociedad ha aplicado medidas adicionales para 
reducir el riesgo de contagio entre sus empleados, entre las cuales se incluye, en particular:  
 
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proporcionar instrucciones y directrices detalladas sobre la supervisión de la salud de los empleados y los clientes 
del Grupo; 
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reforzar una higiene ya de por sí rigurosa y los procedimientos de limpieza e higienización, además de introducir 
opciones sin contacto (contactless) que protejan tanto a empleados como a clientes en los restaurantes; 
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proporcionar a los empleados de los restaurantes equipos de higiene y de protección personal adicionales; 
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solicitar que se reduzca el número de reuniones, así como los viajes de negocios nacionales y al extranjero, y 
fomentar el uso de teleconferencias y videoconferencias en la mayor medida posible, así como el teletrabajo. 
-Riesgos relacionados con mantener al personal cualificado e incremento de gastos de personal 
 
El éxito de AmRest depende en gran medida del esfuerzo individual de empleados seleccionados y miembros clave 
de la Dirección. Los métodos de remuneración y gestión de recursos humanos desarrollados por el Grupo ayudan a 
garantizar una baja rotación del personal clave. Además, el sistema de planificación profesional apoya la preparación 
de los sucesores para que lleven a cabo tareas en puestos clave. En caso de rotación, se pondrá en marcha un 
proceso de sustitución de personal, con un efecto adverso mínimo a corto plazo en las actividades empresariales y 
los resultados de explotación del Grupo.  
 
La rotación excesiva de empleados y los cambios demasiado frecuentes en los puestos de gestión pueden suponer 
un riesgo importante para la estabilidad y calidad de las actividades empresariales. Debido al hecho de que los salarios 
en el sector HORECA siguen siendo relativamente más bajos que en otros sectores, existe el riesgo de pérdida de 
personal cualificado y, por tanto, el riesgo de que el Grupo no sea capaz de garantizar el personal adecuado necesario 
para proporcionar servicios HORECA de la más alta calidad. Con el fin de evitar el riesgo de pérdida de personal 
cualificado, es posible que sea necesario subir gradualmente los sueldos, lo cual puede tener un efecto adverso en la 
situación financiera del Grupo. El riesgo adicional en el área laboral puede estar causado por las fluctuaciones en la 
tasa de desempleo en un mercado determinado.  
 
-Riesgo monetario 
 
Los resultados de la Sociedad están expuestos al riesgo monetario relacionado con transacciones y conversiones a 
monedas que no sean el euro (zloty polaco (PLN) y dólar estadounidense (USD), principalmente). La exposición al 
riesgo de flujo de efectivo de divisas no está cubierta, ya que no hay un impacto significativo en los flujos de efectivo. 
 
-Riego de incremento de los gastos financieros 
 
AmRest y sus filiales están expuestas, hasta cierto punto, al impacto negativo de las fluctuaciones de los tipos de 
interés, en relación con la obtención de financiación con tipos de interés variables y la inversión en activos con tipos 
de interés variables. Con frecuencia, los tipos de interés de los empréstitos, préstamos bancarios y los bonos emitidos 
se basan en los tipos de referencia variables que se actualizan en periodos inferiores a un año. Además, AmRest y 
sus filiales, como parte de la estrategia de cobertura de tipos de interés, pueden formalizar derivados y otros contratos 
financieros, cuya valoración se vea afectada significativamente por el nivel de los tipos de referencia. 
 
 
-Riesgo fiscal 
 
En el proceso de gestión y toma de decisiones estratégicas, que pueden afectar a las liquidaciones fiscales, AmRest 
se expone a un riesgo fiscal. En el caso de irregularidades que se produzcan en la liquidación tributaria incrementan 
el riesgo de litigio en caso de una posible auditoría fiscal. Para mitigar en parte este riesgo, AmRest se preocupa de 
que sus empleados del área tengan amplios conocimientos sobre gestión del riesgo fiscal y cumplimiento de los 
respectivos requisitos legales del país. La Sociedad desarrolla procedimientos adecuados para facilitar la identificación 
y consiguiente reducción o eliminación de riesgos en el área de la liquidación tributaria. Además, en relación con los 
frecuentes cambios normativos, la falta de coherencia de las normas, así como las diferencias en interpretación de 
las  normas  legales,  AmRest  utiliza  servicios  de  consultoría  fiscal  y  aplica  interpretaciones  vinculantes  de  las 
disposiciones legales sobre fiscalidad.