Kadra Zarządzająca

Drukuj Podziel się

Named as CPO of The Year in Mexico, Ismael is a seasoned Senior HR Executive with more than 20 years of experience in multicultural businesses with a global presence. He has led several HR transformation processes and aligned organizational current and future needs with business goals. His strengths are in Strategic HR planning, organizational design, business process reengineering and transformation, M&A and change management solutions.

Since 2013, he was a Human Resources Vice President for Bachoco - the world’s 5^th largest poultry production and an organization with $4 billion in sales and 25,000 employees. Prior to Bachoco, Ismael was Corporate People and Change Management Director for Grupo Modelo in Mexico City and worked 11 years at CEMEX in HR located in Madrid.

He has University degrees including MBA and Masters in HR. Currently, he is Consultative Committee President of AMEDIRH (Mexican Human Resources Management Association) and NAHRMA (North America Human Resource Management Association) delegate (USA/CAN/MEX).

Santiago Gallo ukończył studia Industrial Engineering w Instytucie ITAM oraz MBA na Uniwersytecie Iberoamerykańskim UIA. Posiada ponad 18 lat doświadczenia w marketingu, zdobywanego w Meksyku oraz USA. Przez 2 lata pracował jako Dyrektor Operacyjny w sieci Bodega Aurrera należącej do Walmart.

Współpracował z wiodącymi markami CPG (towary konsumpcyjne pakowane) / FMCG (produkty szybkozbywalne), takimi jak Trident, Clorets i Halls.  W sektorze napojów / piwa pracował z markami Modelo Especial i Victoria, Pacifico, a w segmencie napojów spirytusowych z Tequila Casa Noble.  W handlu detalicznym pełnił funkcję zarówno Dyrektora Marketingu Walmart Mexico, jak i Regionalnego Dyrektora Operacyjnego, kierując ponad 120 sklepami i zespołem ponad 5 000 pracowników.  Przed rozpoczęciem pracy w AmRest, Santiago był Dyrektorem Marketingu w Domino's Pizza Mexico.

Santiago posiada umiejętnie równoważy strategiczne myślenie z wydajnością operacyjną dzięki pozytywnemu i zorientowanemu na wyniki nastawieniu, wykorzystując przy tym zarówno swoje doświadczenie marketingowe, jak i operacyjne.

Ramanurup Sen posiada bogate doświadczenie w zarządzaniu łańcuchem dostaw w sektorze usług gastronomicznych. Od ponad 30 lat jest związany z branżą restauracyjną i spożywczą. Rozpoczął karierę w Indiach pracując w przemyśle spożywczym dla Danone, następnie zdobywał doświadczenie w sektorze restauracyjnym pracując dla Yum Brands, Starbucks i Nando's. Od 2000 roku pracował w Londynie piastując różne stanowiska odpowiedzialne za region Wielkiej Brytanii, Europy, EMEA, a także funkcje globalne, zarówno w biznesach „equity” (funkcjonujących jako własne), jak i franczyzowych. Jego poprzednie role to Head-Supply Chain (subkontynent indyjski), European Supply Manager i Pizza Hut UK Supply Chain Director w Yum, Supply Chain Director - EMEA w Starbucks oraz Group Procurement and Supply Chain Director w Nando's. Jego rola w firmie Nando’s polegała na stworzeniu łańcucha dostaw wykorzystującego globalną skalę działalności w Europie / Afryce / Azji / Ameryce Północnej / Australii zarówno w biznesie restauracyjnym, jak i w segmencie pakowanych towarów konsumpcyjnych w obszarach zamówień bezpośrednich i pośrednich, produkcji i logistyki.

Pan Sen jest absolwentem Inżynierii Produkcji i MBA na Uniwersytecie Jadavpur w Indiach.